たまには客観的なデータを少し紹介。日本政策金融公庫の総合研究所が、昨年シニア勤労者アンケートのレポートを出した。まず働く理由、のベスト３は「生活費などに充てる」（60～64歳52％/65～70歳34.7％）がトップで「将来に備える」（同13.4%/18.7％） と続くが、3位が「ローンなどの返済」／「健康のため」に入れ替わる。次に働く意欲、「働く意欲がある」（65％/77.7％）がとても高い。「働く意欲はない」（5.2％/1.7％）は極めて低い。何歳まで働きたいかの質問には、「可能な限り」（39.2％/56.8％）がトップ。また「早くリタイアしたい」（9.9％/9.0％）もいる。……以下、「働きがいは？」など興味深い回答もあるが省略。（詳しくは、同所の2017年7月レポート参照）
自分の見聞範囲でも、「就老」市場は「少しでも稼ぎたい」老人がウヨウヨしている。でも”賞味期限切れ”としか思えないアブナイジジババも多い。これからは選別と競争が激化すると見ている。「共創」なんて気取ってる場合じゃないナァ。各種試験や資格も出てきそう。団塊世代は死ぬまでこれかよ……ワォ～！
